Ein Arbeitsplatz bei der Grewe Haustechnik hat sehr viele Vorteile. Wir sind ein moderner Betrieb, der sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln.
Bei uns profitierst du von umfangreichen Extraleistungen und Sonderkonditionen. Langfristige Arbeitsverhältnisse und ein gutes Miteinander sind uns ebenso wichtig wie ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm für unsere Mitarbeiter.
Diese Säulen machen unsere Unternehmenskultur aus und kommen dir zugute:
01
Transparenz
Wenn du nicht weißt welche Ziele wir als Unternehmen haben, werden wir diese Ziele nicht erreichen. Daher legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation untereinander.
02
Feedback
Auch durch die Meinung unserer Mitarbeiter sind wir zu dem geworden, was wir heute sind. Nur durch regelmäßigen Austausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stärken zu stärken sowie die Schwächen zu schwächen.
03
Selbstverwirklichung
Bring dich und deine Ideen ein. Wir bieten dir die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Weiterentwicklungen im Sinne der Kunden, des Teams und des Unternehmens selbstständig umzusetzen.
04
Work-Life-Balance
Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben höchste Priorität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an anderer Stelle durch Freizeit oder Zusatzgehalt ausgleichen.
05
Umweltschutz
Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten dies auch von dir. Verbesserungen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass du die Zeit nach dem Berufsleben unbeschwert genießen kannst.
06
Gutes Betriebsklima
Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Somit achten wir selbstverständlich auch darauf, dass die Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell integriert werden.
Gutes Betriebsklima: Betriebsveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Seminare zur Teamentwicklung, aber auch gemeinsame arbeitsbezogene Trainings etwa bei Herstellern oder zum Umgang mit Kunden, sorgen für eine gute Zusammenarbeit. Das ist uns wichtig.
Entwicklungsmöglichkeiten: Engagierte Mitarbeiter können bei uns vom Auszubildenden bis zur Führungskraft aufsteigen. Wir bieten dir nicht nur eine interessante Aufgabe, sondern auch beste Karriereaussichten.
Mitarbeitergespräche: Regelmäßig setzen wir uns mit dir zusammen und sprechen über Themen wie Zufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Aufgabenanpassungen und Zielvereinbarungen. Als Geschäftsleitung achten wir sehr auf eine konstruktive Atmosphäre bei diesen Gesprächen.
Regelmäßige Teambesprechungen: Hier kannst du deine Meinung und deine Wünsche äußern. Gemeinsam suchen wir dann nach Lösungen und Verbesserungsmöglichkeiten. Gute Kommunikation ist uns wichtig.
Transparenz: Wir informieren dich regelmäßig über aktuelle Entwicklungen in unserem Unternehmen. So verstehst du unsere Entscheidungen und erkennst deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Kooperation: Als Mitglied von CELSEO, der Kooperation regional führender Handwerksunternehmen in den Bereichen Heizung, Bad, Klima und Elektro, hast du zudem die Möglichkeit, an zahlreichen fachlichen Veranstaltungen und Trainings teilzunehmen und sich mit anderen Kollegen aus der Branche auszutauschen und Erfahrungen zu teilen.
Weiterbildung: Als Mitarbeiter der Grewe Haustechnik erhältst du von uns umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Motto: "Wer will, der kann". Neuen Möglichkeiten gegenüber sind wir offen eingestellt, weil wir an das Potential eines Einzelnen glauben! Neben fachlichen Themen stehen dir zudem Seminare zur Persönlichkeitsbildung, aber auch zu den Themen Zeitmanagement, Kommunikation und Führung offen.
